CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO, TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ BẢO VỆ:

" TUYỂN DỤNG THƯỜNG XUYÊN & LIÊN TỤC "

1. Hồ sơ tuyển dụng :

(1) Đơn xin việc

(2) Sơ yếu lý lịch

(3) Xác nhận hạnh kiểm

(4) Tờ khai nhân sự

(5) Bằng tốt nghiệp PTTH,THCS ( nếu có)

(6) Giấy khám sức khỏe

(7) Bảng sao hộ khẩu hoặc giấy tạm trú + CMND

(8) Quyết định xuât ngũ (nếu qua lực lượng công an, bộ đội)

(9) Bản sao công chứng các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có)

2.Tiêu chuẩn dự tuyển:

Nam :

- Chiều cao : 1,68m trở lên

- Cân nặng : 55kg trở lên

- Văn hóa : Tốt nghiệp PTTH,THCS

- Ngọai ngữ : Ưu tiên người có ngọai ngữ

- Năng khiếu : Phù hợp với nghiệp vụ bảo vệ, ưu tiên người đã qua CA, BĐ, lái xe.

- Tuổi : Từ 20 - 45

Nữ:

- Chiều cao : 1,60m trở lên

- Cân nặng : 48kg trở lên

- Văn hóa : Tốt nghiệp PTTH,THCS

- Ngọai ngữ : Ưu tiên người có ngọai ngữ

- Năng khiếu : Phù hợp với nghiệp vụ bảo vệ, ưu tiên người đã qua CA, BĐ, lái xe.

- Tuổi : Từ 20 - 45

3. Các vòng xét tuyển :

Thí sinh đủ tiêu chuần dự tuyển vào lớp NVBV, sau khi hoàn tất thủ tục phải qua các vòng sau:

- Vòng 1: Khám tuyển sức khỏe

- Vòng 2: Phỏng vấn (đối với thí sinh đủ điều kiện sức khỏe). Dựa trên kết quả xét tuyển, phòng nghiệp vụ báo cáo giám đốc công ty phê duyệt.

Các trường hợp nếu thiếu một trong những mục nêu trên thì bổ sung sau trong vòng 15 ngày.Trường hợp sau 15 ngày không bổ sung kịp thì lên phòng nghiệp vụ làm việc lại

Sau khi thực hiện công tác tuyển chọn ban đầu như hình thể, lý lịch, trình độ nhận thức,

Các kỹ năng phản xạ cơ bản…..nhân viên sẽ được tập trung trong các trung tâm huấn luyện của công ty thiết lập.Thời gian huấn luyện đối với nhân viên mới: 01 tháng

Nội dung huấn luyện:

- Giới thiệu cơ cấu tổ chức công ty.

- Luật hình sự, dân sự và luật lao động

- Võ thuật đối kháng cơ bản.

- Huấn luyện công tác phòng cháy và chữa cháy.

- Huấn luyện các kỹ năng sơ cấp cứu.

- Huấn luyện kỹ năng giao tiếp khách hàng.

- Huấn luyện Anh văn cơ bản giao tiếp.

- Huấn luyện tác phong điều lệnh.

- Tuyên truyền đạo đức của nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp.

- Huấn luyện các kỹ năng sử dụng thiết bị an ninh – An toàn.

- Huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ cơ bản.

- Huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ đối với từng loại hình dịch vụ.

Thời gian tái huấn luyện hàng năm đối với nhân viên cũ: 02 tuần

Nội dung huấn luyện:

- Kiểm tra phát hiện những kiến thức còn yếu của nhân viên.

- Huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ nâng cao.

- Bổ xung các kiến thức bảo vệ theo kịp nhu cầu thị trường.

- Huấn luyện cách sử dụng các trang thiết bị mới.

- Phổ biến tình hình an ninh trật tự và các mánh khóe tội phạm hiện đang xảy ra trong xã hội.

Với những chương trình đào tạo và tái đào tạo như trên. Chúng tôi tin tưởng những nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp được cung cấp cho khách hàng đã được trang bị đầy đủ những phẩm chất, trình độ nghiệp vụ tốt nhất, mang lại sự an toàn và văn hóa cho khách hàng.

Đào tạo - Huấn luyện thường xuyên